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高校公示:無(wú)編碩士教師擬轉事業(yè)編制!

發(fā)布日期:2024-06-24 作者:幾木 閱讀量:505 取消收藏 收藏文章
【摘要】普通碩博想要高校的編制,難度不小,各個(gè)學(xué)校非事業(yè)編教職工入編的考核要求也不同。如果人才感興趣,可以在學(xué)校官網(wǎng)搜索類(lèi)似《XXX非事業(yè)編教師轉聘實(shí)施方案》的文件,仔細閱讀具體要求。


“聘用制的教師可以轉事業(yè)編制嗎?”

“沒(méi)有編制的學(xué)?!芭R時(shí)工”,未來(lái)有機會(huì )轉正嗎?”

“沒(méi)有博士學(xué)歷,大學(xué)的碩士教師,也能成功上岸編內嗎?”

……


其實(shí),它們完全可以變成陳述句。雖然高校編制難得,這兩年依舊有不少大學(xué)把非事業(yè)編的教職工們成功轉成了事業(yè)編制人員。


2023年4月,陜西省一所公辦藝術(shù)類(lèi)高職院校發(fā)布公告,將5名非編內的專(zhuān)任教師(最高學(xué)歷碩士)擬轉入學(xué)校事業(yè)編制。


信息來(lái)源:陜西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處


信息來(lái)源:《陜西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年擬轉入學(xué)校事業(yè)編制人員名單公示》


有人說(shuō):“一個(gè)學(xué)校才5個(gè)名額,太少了,轉編機會(huì )渺茫!”不一定,也有批量入編的。2023年11月,陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)發(fā)布了一則公告——“41名人事代理人員擬轉入學(xué)校事業(yè)編制,現予以公示。


高職院校的老師上岸好消息不斷,這讓人忍不住有疑問(wèn):是不是只有大專(zhuān)的老師才有機會(huì )給編制呢?當然不止。一些公辦本科、甚至211/985院校也成功讓學(xué)校的部分非編教職工上岸了。


2023年7月,理工類(lèi)公辦本科院校,西安理工大學(xué)選拔了18名人事代理學(xué)生輔導員納入事業(yè)編制管理。學(xué)校官網(wǎng)公示名單顯示:18人中,除了一位是博士學(xué)歷,另外17名都是碩士上岸。

2023年7月,東北林業(yè)大學(xué)發(fā)布公示——12名人事代理人員納入事業(yè)編制聘用。

20235月,中國政法大學(xué)也遴選了一名校聘非事業(yè)編制人員,轉入事業(yè)編制。

2024年4月,上海應用技術(shù)大學(xué)21位人事派遣人員轉為(進(jìn)入)事業(yè)編制。


編制難得,既然有成功案例在前,對于準備入職高校、正在高校工作的許多編外老師來(lái)說(shuō),想要從大學(xué)“臨時(shí)工”轉正,有什么有用的經(jīng)驗可以參考呢?


  聘用方式和崗位選擇,如何才能入編機會(huì )大?


想要有機會(huì )轉編,首先注意前提條件。


1、人事聘用方式


根據上文所說(shuō)的一些案例,人事代理轉事業(yè)編制的情況是最多的。關(guān)于人事代理的規定,這里不多寫(xiě)了,具體可以參考筆者在公眾號高校人才網(wǎng)V”發(fā)過(guò)的《事業(yè)編、員額、備案、聘任、人事代理…高校不同的用工方式有什么區別?》一文。


碩士對人事代理的接受度相對較高,很多博士不愿意接受人事代理崗。但不是所有公辦高校都為博士提供編制,這也意味著(zhù)博士們可能會(huì )失去原本可以入編的崗位機會(huì )。


這不,在眾多博士還在為高校非升即走頭疼時(shí),2024年5月,西北大學(xué)發(fā)布公示:同意2名2022年到校的博士由人事代理轉聘事業(yè)編制。



人事代理雖然不一定最后轉編,但就算不入編,也有和高校簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的機會(huì )。


信息來(lái)源:中南大學(xué)新聞網(wǎng)


2、能夠轉編的崗位有什么特點(diǎn)?


行政崗、輔導員、專(zhuān)技崗、專(zhuān)任教師都有機會(huì )轉編,難度視學(xué)校層次、所屬二級學(xué)院、是否是附屬單位等情況有較大差別。有的碩士只想在高校做一份穩定的工作,對崗位沒(méi)有要求,高校附屬單位之類(lèi)的教師崗也可以迂回上岸。


2024年1月,中南大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的一則《非事業(yè)編教師擬轉聘》的通知,落款處是中南大學(xué)人事處,公示了:5名高校附屬中小學(xué)幼兒園教師,轉聘無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。



另外,轉編會(huì )有專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工齡等因素的限制嗎?很多高校的轉編規定里都明確寫(xiě)了需要達到副高職稱(chēng)、滿(mǎn)足工齡條件;對專(zhuān)業(yè)則沒(méi)有明確限制。


但是個(gè)人覺(jué)得還需看兩點(diǎn),1、具體單位的解釋權;2、崗位。有的單位編制少,沒(méi)編的人又多,轉編的卡人條件更多看領(lǐng)導隨心所欲。


打個(gè)比方——有的學(xué)校,在校工作年限劃一個(gè)標準;有的學(xué)校,專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作年限劃一個(gè)標準;有的學(xué)校,應該按照在校工齡算, 但是進(jìn)校的時(shí)候人才調崗了,很長(cháng)一段時(shí)間新入職的大學(xué)老師沒(méi)有做本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作,到了轉編考核的時(shí)候,單位用崗位工齡不夠排除一些人。


“以為學(xué)校有規定可以轉編,實(shí)則自己的條件一開(kāi)始就失去了轉編的可能性”情況也是有的,所以人才一開(kāi)始就要問(wèn)清楚。


再說(shuō)第二點(diǎn)。具體工作內容和所學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度要求不高的崗位(比如輔導員),轉編的專(zhuān)業(yè)影響或許越小。這里可以舉個(gè)例子,西安醫學(xué)院是一所醫藥類(lèi)的公辦本科,202211月,單位公示了13名人事代理專(zhuān)職輔導員轉事業(yè)編制。


細看專(zhuān)業(yè):有教育的、司法的、經(jīng)濟學(xué)、新傳的、馬克思的、公管的……五花八門(mén),也不都和醫學(xué)相關(guān)。但不影響輔導員們最后轉事業(yè)編制(所學(xué)專(zhuān)業(yè)可能只決定輔導員們一開(kāi)始進(jìn)校分到哪個(gè)學(xué)院)。


信息來(lái)源:西安醫學(xué)院人事處


  一點(diǎn)求職建議……


普通碩博想要高校的編制,難度不小,各個(gè)學(xué)校非事業(yè)編教職工入編的考核要求也不同。如果人才感興趣,可以在學(xué)校官網(wǎng)搜索類(lèi)似《XXX非事業(yè)編教師轉聘實(shí)施方案》的文件,仔細閱讀具體要求。


一般來(lái)講,有考核就會(huì )有淘汰,最后學(xué)校擇優(yōu)轉聘;人事代理崗也會(huì )存在換附屬單位、部門(mén)的借調情況,要注意崗位工齡的計算方式;等待轉聘編制的時(shí)間各校區別很大,有的學(xué)校幾年就可以評了,有的則要滿(mǎn)九年、十年;個(gè)人的工作獲獎情況、個(gè)人年度考核是否達到了優(yōu)秀等,也會(huì )納入轉編考核,所以非編教職工想要編制,躺平是不太可能的。


總的來(lái)說(shuō),編制之路,任重道遠,請諸君砥礪前行吧!


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