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高校大量招人又辭退?入職這類(lèi)高校要小心!丨高才情報局第127期

發(fā)布日期:2024-06-14 作者:小高 閱讀量:931 取消收藏 收藏文章
【摘要】遇到高校大量招人,而且要求還能放寬,很可能是學(xué)校要進(jìn)行本科教學(xué)評估,急著(zhù)招人,那樣的話(huà)你可就要小心了。究竟本科教學(xué)評估意味著(zhù)什么?如果學(xué)校面臨評估,對即將入職的教師又會(huì )有什么影響呢?


“高校招聘教師,碩士可報,招聘人數還特別多……”當你在網(wǎng)上看到這樣一則招聘公告時(shí),會(huì )不會(huì )有些心動(dòng):看起來(lái)要求不高啊,這樣的好機會(huì )可不多……


慢著(zhù)!天上不會(huì )無(wú)端掉餡餅,遇到高校大量招人,而且要求還能放寬,很可能是學(xué)校要進(jìn)行本科教學(xué)評估,急著(zhù)招人,那樣的話(huà)你可就要小心了。究竟本科教學(xué)評估意味著(zhù)什么?如果學(xué)校面臨評估,對即將入職的教師又會(huì )有什么影響呢?


一、什么是本科教學(xué)評估?


本科教學(xué)評估是教育部為了衡量普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平而設立的一項周期性活動(dòng),每五年進(jìn)行一次。評估維度包括師資隊伍、教學(xué)資源、專(zhuān)業(yè)建設、教學(xué)管理、教學(xué)成果等。本科教學(xué)評估的意義重大。通過(guò)全面、系統的評估,不僅能夠有效地監督高校的教學(xué)質(zhì)量,還能促使高校更加重視教學(xué)管理,優(yōu)化教學(xué)資源配置。


一些高校為了通過(guò)評估,會(huì )在校園建設上加大投入↓


那么,教學(xué)評估結果對學(xué)校有哪些影響?


1.招生規模與生源質(zhì)量

評估結果優(yōu)秀的高校,聲譽(yù)也會(huì )隨之增強,吸引更多的優(yōu)秀學(xué)生前來(lái)報考,有助學(xué)校擴大招生規模,并提升整體的生源質(zhì)量。相反,評估結果不佳,可能會(huì )被限制招生。


2.資金支持

評估結果優(yōu)秀的學(xué)校往往能夠獲得更多來(lái)自政府和社會(huì )的資源支持,改善教學(xué)條件,進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。相反,如果評估不合格,獲得的撥款可能就會(huì )減少,從而影響學(xué)校的辦學(xué)條件和師資力量。


3.升格轉型的機會(huì )

對于民辦高校來(lái)說(shuō),教學(xué)評估結果更是至關(guān)重要。優(yōu)秀的評估結果往往是學(xué)校實(shí)現專(zhuān)升本,學(xué)院升大學(xué)的重要依據。而如果評估結果持續不合格,學(xué)校還會(huì )面臨降級的風(fēng)險。


正是由于教學(xué)評估結果對學(xué)校的影響如此之大,高校都會(huì )非常重視,采取嚴格的管理措施,以確保能夠順利通過(guò)評估,說(shuō)是如臨大敵也不為過(guò)。于是,身處高校中的教師也就別想好過(guò)了……


二、評估工作對教師有什么影響?


首先是忙,非常的!忙!當所處的高校面臨本科教學(xué)評估,作為教師的你會(huì )經(jīng)歷:


1.大量的材料準備

為應對評估專(zhuān)家的檢查,教師們要整理、補充很多材料,例如試卷、成績(jì)表、教案等等,工作量非常大↓

而且補自己的那部分還不夠,有的還要幫著(zhù)補離職教師的工作,慘上加慘↓


2.沒(méi)有統一的標準,重復工作

在教育部專(zhuān)家評估之前,高校大多會(huì )內部評估一番。然而,高校往往沒(méi)有統一的標準要求,這就導致工作就像盲頭蒼蠅,不知道目標是什么,經(jīng)常一份材料來(lái)來(lái)回回改上好幾遍↓


3.隨時(shí)待命,熬夜加班沒(méi)得休息

專(zhuān)家進(jìn)場(chǎng)后,面對隨時(shí)的抽調和指令,教師不得不熬夜準備好材料↓

熬夜成為家常便飯,節假日也成為奢望↓




你以為熬過(guò)評估就好了?殊不知,還有更大的危機等著(zhù)你……特別是在民辦高校,為了應對評估工作,學(xué)??赡軙?huì )招收大量教師,等評估工作結束,又會(huì )清退一部分教師↓


這些高校大多不會(huì )直接辭退你,而是通過(guò)降薪、調崗、提高考核條件等方式讓你忍無(wú)可忍,主動(dòng)離職↓



不過(guò),對于有意進(jìn)民辦高校的求職者來(lái)說(shuō),也不必太過(guò)擔心。因為合格評估之后還有審核考察,專(zhuān)家也會(huì )了解教師流動(dòng)性,對于認真辦學(xué)的民辦高校來(lái)說(shuō),其實(shí)不會(huì )大批辭退教師。



還有民辦教師表示,學(xué)校通過(guò)評估之后,不僅沒(méi)有辭退,教師的待遇福利也更好了↓




所以,還是那句話(huà),高校與高校之間的差別非常大。會(huì )不會(huì )招聘了老師后又辭退,很大程度上取決于這所高校領(lǐng)導是否厚道、是否真正重視教育。


最后,建議人才求職時(shí),可以做下相關(guān)功課,了解學(xué)校是不是就快接受評估。特別是民辦,招聘人數多且即將評估的話(huà),就要謹慎一些。而即使是公辦,也要做好忙忙忙的心理準備哦。


往期內容

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>>《博士條件超標仍遭淘汰,高校招聘究竟看什么?丨高才情報局第125期》

>>《給編制,不搞非升即走……這樣的高校招聘是坑還是機會(huì )?丨高才情報局第124期》


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