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當大學(xué)老師遇到“瘋魔”的學(xué)院領(lǐng)導......

發(fā)布日期:2024-05-13 作者:香草子蘭 閱讀量:413 取消收藏 收藏文章
【摘要】客觀(guān)來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有領(lǐng)導“瘋魔”的逼迫,確實(shí)就不會(huì )出太多成果,但以損害健康、過(guò)多“急功近利”的趕鴨子上架,其實(shí)是不太適合于所有大學(xué)老師的,老師和學(xué)生也是一樣的,也需要因材施教和按需分配,不能一刀切。


我所在的高校是省內一所號稱(chēng)"龍頭老大"的高職,放眼全國,學(xué)校上下也一直是以“小清華”自居。而我,作為一名仰慕者,從另一所普通高職跳槽至此,原本以為是工資、層次等各方面更上一層樓的,事實(shí)上卻是個(gè)中滋味只能自我體會(huì ),尤其是有一位熱衷比賽、酷愛(ài)拿獎、工作逼迫近乎“瘋魔”的領(lǐng)導,簡(jiǎn)直就是苦不堪言。


01.

未入職已“強迫”進(jìn)工作狀態(tài)


因為我當時(shí)是從另一所高職跳槽過(guò)來(lái),當時(shí)考上了給領(lǐng)導說(shuō)的,說(shuō)的時(shí)候正好思政部主任在旁邊,后來(lái)她就給說(shuō)到新學(xué)校馬院院長(cháng)是她大學(xué)同學(xué),讓我可以提前聯(lián)系下。由于我當時(shí)跳槽的原因是太累了,一人身兼三職:輔導員、宣傳部行政、思政課教師,整個(gè)人像陀螺一樣亂轉,所以想專(zhuān)一的當一個(gè)思政課教師,可想而知,我肯定不想提前聯(lián)系沒(méi)事找事。


事實(shí)證明,我能逃過(guò)并不代表別人也能,而且后來(lái)我也確信肯定是現在領(lǐng)導讓提醒我提前聯(lián)系的。2020年疫情之下,又恰逢思政課教師在那年要滿(mǎn)足1:350的師生比,學(xué)院當時(shí)招聘了12個(gè)應屆新教師。剛過(guò)面試,還沒(méi)考察體檢,領(lǐng)導就讓12個(gè)新老師來(lái)學(xué)院報道。


在這場(chǎng)提前歡迎的會(huì )議上,領(lǐng)導如數家珍這些年在省內、全國取得的一項項成績(jì),并要求現在就來(lái)上班,學(xué)院提前發(fā)工資,也提了諸多日后的要求,比如要參加教學(xué)比賽、每月都要匯報、每周都要開(kāi)會(huì )學(xué)習等等。于是乎,12個(gè)嚇跑了5個(gè),一方面是人家有更好的選擇,另一個(gè)方面實(shí)在是怕了這一系列繁瑣,直接跑路拜拜。


留下的7個(gè)人里面,半年內考走了2個(gè),考博又走了1個(gè),只剩下4個(gè),要么看到了好處,看透了有利可圖自愿留下來(lái),要么就是走不了的或者是覺(jué)得這是一份工作的。



02.

加班+出差+熬夜+坐班so easy


因為這位領(lǐng)導確實(shí)在高職思政領(lǐng)域取得了一些成績(jì)和獎項,學(xué)院會(huì )議室的榮譽(yù)牌掛滿(mǎn)了一面墻,但當進(jìn)入這個(gè)團體后,仔細琢磨之后,不難發(fā)現一些問(wèn)題。


高職這個(gè)群體里,較注重專(zhuān)業(yè)課的大賽之類(lèi),對于公共課卻是比較透明的,像我之前的單位,思政課老師們上好課就可以了,而現在是,上課成了最初級、最簡(jiǎn)單的事情,除此之外,太多的時(shí)間和精力放在了申報獎項、參加和舉辦學(xué)術(shù)會(huì )議,就讓哪位老師加班那必須也得速度的,不然會(huì )冠之以“不努力、不上進(jìn)、沒(méi)有榮譽(yù)感”名。老一輩同事一般都習慣了,年輕人卻苦不堪言,長(cháng)時(shí)間加班熬夜,動(dòng)不動(dòng)已經(jīng)到了要養生的地步。


另外,每個(gè)寒暑假的開(kāi)頭和結尾,都是充滿(mǎn)著(zhù)培訓學(xué)習的,領(lǐng)導甚至說(shuō)“老師不應該有寒暑假的,之所以有是讓我們來(lái)學(xué)習的”。每周二下午,雷打不動(dòng)的召開(kāi)學(xué)院會(huì )議,這個(gè)時(shí)間原本是學(xué)校預留的學(xué)習、會(huì )議時(shí)間,但學(xué)院卻將此用到了極致,一成不變的集體備課,要不就是青年教師磨課,淪為了領(lǐng)導和幾個(gè)老教師的點(diǎn)評之地,其他老師在漫漫時(shí)間里坐立不安,每次都要去追班車(chē)。


不可否認,作為一名老師,任何時(shí)候都是要學(xué)習進(jìn)步的,但如此高強度,個(gè)人感覺(jué)太過(guò)于集中了個(gè)人時(shí)間,從而削弱了更多的以興趣為基礎的科研和教學(xué)時(shí)間?!蔼毩⒅?,自由之思想,這是大學(xué)精神的靈魂。大學(xué)精神應該是張揚個(gè)性的,要有獨立的思想和探索的勇氣。


03.

“道德綁架”無(wú)處、無(wú)時(shí)不在


在教學(xué)比賽上,領(lǐng)導的要求是有差別的,最早是要求“新入職三年”老師必須參加,后來(lái)變成了“近五年”,五年過(guò)后,又變成了“四十歲以下”,當然了,說(shuō)法變了,人群卻還是那些人。


當下的青椒是比較焦慮的,工作處于起步階段,又是結婚生孩子的高峰期,從積累和儲備上說(shuō),都是比較稚嫩的,一味的“是騾子是馬拉出去溜溜”這種想法也許有好處也有壞處吧?動(dòng)輒就以“某某老師當初懷孕八個(gè)月了還參加比賽、這邊喂著(zhù)奶那邊就去比賽了”等等,是否是缺乏了一些人文關(guān)懷,有些道德綁架的意味呢?



在加班熬夜上,曾經(jīng)有個(gè)教研室主任,工作了整整十年,就因為四十歲那年忙著(zhù)結婚,工作上稍微有些拖拉,領(lǐng)導非常不滿(mǎn),在新老師入職會(huì )議上大大批評,把他當做了反面教材。后來(lái),這位老師考上了南開(kāi)大學(xué)的博士,可這也讓人覺(jué)悟到,工作的事情自己努力付出了,得不到肯定的時(shí)候,會(huì )不會(huì )有一絲絲傷感呢?


在評獎和職稱(chēng)上,領(lǐng)導有幾個(gè)青年小秘書(shū),諸如做個(gè)ppt、寫(xiě)個(gè)講話(huà)稿之類(lèi)的領(lǐng)導自己的工作,誰(shuí)干什么活安排的明明白白,這是算作加班,補貼從全院老師的績(jì)效中支出,然后評價(jià)評優(yōu)中再加分,在評職稱(chēng)中又會(huì )說(shuō)這幾個(gè)老師付出了多少多少理應評上。雖說(shuō)付出了拿到回報是理所當然,但是這是不是一種錯位呢?領(lǐng)導的活下屬來(lái)干。又是不是一種好事重復,好處過(guò)度集中在幾個(gè)人手中?這里僅僅只是說(shuō)一下這種現象,不做評價(jià)。


客觀(guān)來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有領(lǐng)導“瘋魔”的逼迫,確實(shí)就不會(huì )出太多成果,但以損害健康、過(guò)多“急功近利”的趕鴨子上架,其實(shí)是不太適合于所有大學(xué)老師的,老師和學(xué)生也是一樣的,也需要因材施教和按需分配,不能一刀切。沉下心來(lái),安安靜靜地去看書(shū)、學(xué)習、思考、做筆記,然后在課堂上熠熠生輝、閃閃發(fā)光,那是我所追求的,但那僅僅只是一種夢(mèng)想,現實(shí)是首先要面對現實(shí)生活中的瑣碎和世俗。


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