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高校輔導員成了24小時(shí)保姆?輔導員這個(gè)“坑”究竟值不值得入?丨高才情報局第120期

發(fā)布日期:2024-04-23 作者:阿秋 閱讀量:1526 取消收藏 收藏文章
【摘要】從碩士畢業(yè)生到公辦大學(xué)輔導員的角色轉變,阿秋也經(jīng)歷過(guò)不少挑戰和崩潰時(shí)刻。然而,回首過(guò)去,她發(fā)現這些經(jīng)歷也成為了她寶貴的經(jīng)驗。


在高校做輔導員辛苦嗎,最累的是什么?

輔導員真的需要住在學(xué)生宿舍嗎?

輔導員如何減少內耗,確保工作順利推進(jìn)?

……


關(guān)于高校輔導員的種種問(wèn)題,入職兩年的阿秋深感自己有足夠的話(huà)語(yǔ)權。從碩士畢業(yè)生到公辦大學(xué)輔導員的角色轉變,阿秋也經(jīng)歷過(guò)不少挑戰和崩潰時(shí)刻。然而,回首過(guò)去,她發(fā)現這些經(jīng)歷也成為了她寶貴的經(jīng)驗。以下為阿秋本人自述。




對于輔導員這個(gè)崗位,有一部分人還是抱有誤解,覺(jué)得輔導員不用上課,也就發(fā)發(fā)通知,工作不是很難做的樣子。回想起我本科的時(shí)候,也常常覺(jué)得輔導員“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”,好像也沒(méi)干什么活兒嘛。然而,當我真正踏入這個(gè)崗位后才發(fā)現,輔導員有很多旁人看不到的工作和付出。


01.


每年新生入學(xué),是輔導員最忙碌的時(shí)候。迎新、軍訓、開(kāi)會(huì ),白天跟進(jìn)新生問(wèn)題,晚上走訪(fǎng)宿舍,幾乎連軸轉,沒(méi)停過(guò)。而且新生嘛,難免有一些清澈的愚蠢,在最初的幾個(gè)月需要格外關(guān)注和引導。


你說(shuō)累嗎,累,但我覺(jué)得這不是最累的。就像真正的心寒從來(lái)不是大吵大鬧,工作上的累也不是那些明面上的忙碌,而是由很多無(wú)奈和焦慮積攢而成的疲憊。


- 手機得24小時(shí)待命,學(xué)生半夜有啥緊急情況,得第一時(shí)間接起電話(huà);

- 學(xué)生家里出事故了,心理出現問(wèn)題了,行為偏差,要去約談、去傾聽(tīng);

- 調和矛盾(宿友打呼/半夜打游戲影響人睡覺(jué)、不講衛生等);

- 特殊時(shí)期還要住在校內宿舍,不能離?!?/span>


剛當輔導員的時(shí)候,我感覺(jué)自己就像保姆+調解員,每天跟在他們后面擦屁股。有人說(shuō)輔導員跟宿管沒(méi)有區別,我覺(jué)得還是小看我們輔導員了,我們要做的可比宿管多多了……



說(shuō)到住宿,有人會(huì )問(wèn):輔導員是不是要住學(xué)生宿舍???這個(gè)要看學(xué)校,有一些是不用的。但是學(xué)生可能半夜出事(比如外出就醫)要找輔導員,輔導員在學(xué)校就會(huì )比較方便。最近幾年,也多了一些住校要求。


學(xué)校會(huì )提供住宿,有的還會(huì )提供專(zhuān)項補貼,對于租房壓力比較大的年輕人來(lái)說(shuō)挺不錯的——那有家室的怎么辦啊,豈不是要伴侶長(cháng)期分居?


那倒也不是,學(xué)校一般會(huì )安排值班,比如每周住個(gè)幾天,或者幾個(gè)人輪流住,不會(huì )讓你一直住在學(xué)校里的。


不過(guò),不同學(xué)校要求不同,建議入職前向學(xué)校了解清楚:要不要住宿舍,要的話(huà)是多久住一次,一次住多久,住在哪里等等。




截圖自小紅書(shū)


編輯補充:現時(shí),部分高校還會(huì )設立公寓輔導員與普通輔導員兩套隊伍。想了解更多公寓輔導員信息,可看→《有編,包住,碩士可報……在高校做公寓輔導員是一種什么體驗?


02.


輔導員時(shí)刻圍繞學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,但有時(shí)候很多付出并沒(méi)有被看到。對部分學(xué)生來(lái)說(shuō),輔導員的關(guān)照好像是理所應當的事情——這就是他們的工作嘛,這不是他們該做的嗎。


還記得有一次,處理某宿舍的糾紛問(wèn)題。兩方是公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理,我只能選擇比較折中的辦法。但其中一方不樂(lè )意,就要堅持自己。


因為結果不合她的意,對我態(tài)度極差,還投訴到了領(lǐng)導那兒。雖然后來(lái)事情解決了,但我當時(shí)感覺(jué)這輩子都沒(méi)受過(guò)這樣的委屈,回家后氣得哭了幾回。


什么,你問(wèn)我,后來(lái)是怎么想開(kāi)的?說(shuō)來(lái)慚愧,我是聽(tīng)了男朋友講的奇葩同事的故事,比如誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)擅自改動(dòng)同事的代碼,導致項目出問(wèn)題,最后搞得大家要加班……突然覺(jué)得:嗯,還是我的學(xué)生可愛(ài)點(diǎn)。果然,快樂(lè )都是對比出來(lái)的。



當然了,工作兩年,我也有一些自己的心得體會(huì )——作為輔導員,怎么才能在做好工作的基礎上,減輕自己的工作壓力。


首先是跟學(xué)生建立規則。輔導員也要休息,也有自己生活的,不可能真的24小時(shí)ON CALL,而且如果什么事都來(lái)找輔導員,反而會(huì )耽誤真的有急事的同學(xué)。輔導員也不是什么事都能管的,有些事要找別的老師或部門(mén),可以把常見(jiàn)的情況和對應的聯(lián)系方式告訴學(xué)生。這些最好在新生的時(shí)候就說(shuō)清楚,能減少后續很多麻煩。


其次是要培養班干部。班干部身為班級的一份子,了解班級學(xué)生的動(dòng)態(tài),也最能發(fā)現班內存在的問(wèn)題。通過(guò)對接幾位班干部就可以大致了解班級/學(xué)生的情況了。班干部是輔導員工作中的重要助手,可以協(xié)助輔導員上傳下達,還能起帶頭作用,用好班干部可以省下輔導員的很多事。


最后是要把話(huà)說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)。特別是學(xué)校發(fā)布的文件、要求啥的,要特別注意把關(guān)鍵信息(截止時(shí)間、禁止事項等)給他們劃重點(diǎn)圈出來(lái)。長(cháng)篇累牘的,學(xué)生可沒(méi)有耐心看。當然了,不用懷疑,不管你怎么說(shuō),都還是會(huì )有學(xué)生來(lái)問(wèn)的,但我覺(jué)得吧,盡可能講清楚還是可以減少一些不必要的麻煩的。


以上,是我的一些經(jīng)驗之談,希望對看這篇文章的你有用吧!


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