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“能給沒(méi)有招聘需求的高校投簡(jiǎn)歷嗎?”答案竟然是……丨高才情報局第113期

發(fā)布日期:2024-02-29 作者:小高 閱讀量:820 取消收藏 收藏文章
【摘要】雖然春招和秋招是招聘旺季,但其實(shí)很多高校都是常年招聘的,求職者并不需要等到“金三銀四”“金九銀十”再去投遞簡(jiǎn)歷——真等到那時(shí)候,說(shuō)不定就晚啦。


“能給沒(méi)有招聘需求的高校投簡(jiǎn)歷嗎?”有網(wǎng)友發(fā)貼詢(xún)問(wèn),今年想去的高校還沒(méi)有出招聘公告,能投簡(jiǎn)歷過(guò)去嗎,沒(méi)有出公告是不是就意味著(zhù)不招人?


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高校沒(méi)有發(fā)招聘需求,求職者可以投簡(jiǎn)歷嗎?答案是——當然可以了!


雖然春招和秋招是招聘旺季,但其實(shí)很多高校都是常年招聘的,求職者并不需要等到“金三銀四”“金九銀十”再去投遞簡(jiǎn)歷——真等到那時(shí)候,說(shuō)不定就晚啦。


信息來(lái)源:小紅書(shū)丨圖源見(jiàn)ID


另外,學(xué)校發(fā)布的公告很多時(shí)候包含有多個(gè)學(xué)院的招聘需求。你想想,每個(gè)學(xué)院有每個(gè)學(xué)院的負責人,各個(gè)學(xué)院先內部確認人才需求,再提交給人事,人事匯總整理再安排發(fā)布,這一來(lái)一回的時(shí)間可不少。


有的學(xué)院可能早早就交了,但還要等其他學(xué)院都交齊了。這就意味著(zhù),會(huì )存在一些學(xué)院缺人,只是招聘信息還沒(méi)來(lái)得及對外而已。


信息來(lái)源:高校人才網(wǎng)


所以,如果你想去的高校沒(méi)有發(fā)招聘公告,不妨主動(dòng)聯(lián)系試試,反正也不會(huì )有什么損失,還可能遇到機會(huì )!比如這位網(wǎng)友,被學(xué)院看中了研究方向就招了進(jìn)去,據說(shuō)學(xué)校相當不錯呢↓


信息來(lái)源:小木蟲(chóng)


“學(xué)校沒(méi)有發(fā)招聘公告,那我怎么聯(lián)系呢?”辦法總比困難多!比如說(shuō):


- 翻看學(xué)校以前發(fā)的招聘信息,在里面找聯(lián)系方式(但可能存在信息過(guò)期的情況);

- 在學(xué)校官網(wǎng)的組織架構找到學(xué)院領(lǐng)導,看看有沒(méi)有相關(guān)的信息;

- 利用人脈關(guān)系,跟師兄師姐或在高校就職的內部人員打聽(tīng)一下;

- 甚至還可以通過(guò)論文的通訊方式找到相關(guān)專(zhuān)業(yè)負責人↓

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在這里也要提醒求職者,給高校投遞最好能找到直接負責人的聯(lián)系方式,比如院長(cháng)、主任等。雖然招聘工作是人事處干的,但招不招你這個(gè)人,還得看學(xué)院嘛。


而且有些詳情人事可能不太清楚,比如說(shuō)學(xué)院最近有什么崗位缺口,或者是名額滿(mǎn)了不需要招人了等等,所以直接問(wèn)學(xué)院是最好的。


總而言之,求職的關(guān)鍵是要主動(dòng),主動(dòng)才會(huì )有故事。



但現實(shí)中有不少求職者,不敢主動(dòng),甚至羞于主動(dòng)。尤其是在面試的時(shí)候,會(huì )害怕自己是不是問(wèn)太多問(wèn)題了……


“面試的時(shí)候問(wèn)薪酬待遇,會(huì )引起反感嗎?”


從資本家的角度來(lái)說(shuō),誰(shuí)不喜歡便宜又能干活的打工人呢,但是薪酬待遇絕對是你入職前應該了解,且人事應該告知的內容。


比如年薪,是稅前還是稅后,是基礎年薪還是包含了各種補貼、獎勵的綜合年薪,中間的解釋空間可不??;


又比如人才最關(guān)心的編制,有編還是沒(méi)編,有編的話(huà)是什么編,什么時(shí)候能落實(shí)編制——入職后遲遲不能入編也是有可能的,前車(chē)之鑒請參考→《40余名應屆碩士的編制被“毀約”!官方回應:鬧對你沒(méi)好處》;


再比如安家費,稅前還是稅后,是一次性給還是分期發(fā)放?關(guān)于安家費的問(wèn)題,詳情可看這篇超級干貨文→《高校巨額安家費,實(shí)際到手差太遠?博士人才究竟能拿到多少?


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千萬(wàn)不要覺(jué)得不好意思,咱們出來(lái)工作就是為了賺錢(qián)的,了解薪酬待遇是最基本的,特別是去偏遠地區就職的話(huà),本來(lái)生活體驗就相對要差一些,薪酬待遇就是你生活的保障。


再加上高校工作的試錯成本是很高的,很可能出來(lái)比進(jìn)去還要難,萬(wàn)一進(jìn)去工作后才發(fā)現跟當初想象的相去甚遠,想要出坑可就不容易了。


所以大家要學(xué)會(huì )盡可能爭取多一點(diǎn)利益。


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在當前嚴峻的就業(yè)形勢下,部分求職者可能會(huì )抱有“能被錄取就不錯了”的想法,從而在求職過(guò)程中表現得過(guò)于被動(dòng),甚至在看過(guò)一兩所高校后就急于簽約,生怕錯失機會(huì )。


然而,招聘與求職本就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。


作為求職者,你完全有權利并且應該積極地去了解、對比不同的高校及其提供的條件,再做決定。反而急于求成很可能讓你撿了芝麻丟了西瓜,錯失更好的機會(huì )。



最后,春招季來(lái)臨,預祝大家都能化被動(dòng)為主動(dòng),成功收獲心儀的offer~


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