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95后碩士揭秘:在本科和專(zhuān)科做輔導員,差距有多大?丨高才情報局第110期

發(fā)布日期:2024-02-04 作者:樂(lè )高 閱讀量:1356 取消收藏 收藏文章
【摘要】可以說(shuō),輔導員的工作與生活是沒(méi)有什么邊界的。如果是小事,還可以第二天再說(shuō),但如果是比較緊要的事,即使是半夜犧牲休息時(shí)間也要處理。


碩士畢業(yè)后,我的第一份工作就是輔導員。這份工作帶給我的體驗非常直觀(guān),因為與學(xué)生緊密接觸,我能夠直接感受到他們的喜怒哀樂(lè )。


與學(xué)生打交道,看到他們進(jìn)步甚至有所成就,都讓我感到由衷地開(kāi)心。但是說(shuō)不辛苦是假的,輔導員的工作遠比想象的要復雜和繁重……


01.

在高校當輔導員是什么體驗?


從日常的學(xué)生管理、班級建設,到助學(xué)貸款、獎學(xué)金評選等,每一項任務(wù)都需要全心全意地投入。除了日常工作外,還要處理一些突發(fā)事件,例如:學(xué)生生病受傷、遭遇詐騙、家庭出現變故等。


而且這些“脆皮”大學(xué)生總能變著(zhù)花兒地搞事情,你永遠想不到會(huì )在什么時(shí)候冒出什么事件,經(jīng)常會(huì )有學(xué)生半夜發(fā)消息過(guò)來(lái)求助。


可以說(shuō),輔導員的工作與生活是沒(méi)有什么邊界的。如果是小事,還可以第二天再說(shuō),但如果是比較緊要的事,即使是半夜犧牲休息時(shí)間也要處理。


不過(guò),正所謂“除卻生死無(wú)大事”,作為輔導員,最不想看到的就是學(xué)生出意外。還記得,曾經(jīng)有某個(gè)班級的學(xué)生陷入了嚴重的心理困擾,幸好及時(shí)介入才避免了事件發(fā)生。


也正是這次經(jīng)歷,讓我深切地體會(huì )到輔導員背負的重任與壓力。



如果只是面對學(xué)生,工作其實(shí)還算簡(jiǎn)單,但輔導員承擔的是“上傳下達”的角色——既要關(guān)注學(xué)生成長(cháng),又要傳達學(xué)校指令。


正是由于輔導員處于這樣一個(gè)特殊的位置——學(xué)生與領(lǐng)導之間,工作變得復雜而微妙,稍微偏向哪一方,都可能失去平衡。


即使保持平衡,也可能落得個(gè)吃力不討好的結局。


有一次,領(lǐng)導布置了一項簽到接龍的任務(wù),要輔導員給學(xué)生發(fā)通知,但由于任務(wù)比較形式化,很多學(xué)生都不想做。催吧,學(xué)生不樂(lè )意,不催,領(lǐng)導不樂(lè )意。


一邊是學(xué)生的不滿(mǎn),拒絕配合工作;另一邊是領(lǐng)導的不理解,不斷施壓。輔導員是學(xué)生和學(xué)校之間的連接紐帶,但很多時(shí)候也像一塊“夾心餅”。


畢竟很多事情并不是輔導員能夠決定的,但最后挨罵的還是輔導員。


諸如此類(lèi)的“鍋”還有很多——學(xué)生出勤率低,期末掛科,就業(yè)率低等等,問(wèn)起來(lái),就是追責輔導員為什么沒(méi)做好學(xué)生管理、班風(fēng)建設。


作為輔導員,也很無(wú)奈。



02.

從本科到專(zhuān)科,有什么區別?


跳槽到高職院校后,我仍然做的輔導員,但本科和專(zhuān)科院校工作還是有一些區別的。由于專(zhuān)科生源素質(zhì)沒(méi)有本科好,學(xué)生的情況也會(huì )多一些。


尤其在學(xué)習上,高職學(xué)生文化課水平相對較差,而且學(xué)習自覺(jué)性不足,更多地需要輔導員跟進(jìn)和監督;本科生的話(huà),選一個(gè)好的班干,能幫輔導員省不少事。


又比如,在群里發(fā)通知,明明內容要求、截止時(shí)間都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了,還是會(huì )有學(xué)生一遍又一遍地問(wèn)“是下周三下午嗎”“要不要干嘛干嘛”。本科生理解能力會(huì )好一點(diǎn)——當然,也不會(huì )好到哪里去。


有人說(shuō),大專(zhuān)輔導員比本科要難做得多,其實(shí)我并不完全贊同。


因為學(xué)校和學(xué)校之間的差別太大了,不能一味地以本科或專(zhuān)科劃分。雖然高職院校整體可能不如本科,但現在很多專(zhuān)科學(xué)校發(fā)展勢頭都很不錯,甚至比一些二本還要好,不能一概而論。


關(guān)于本科和專(zhuān)科做輔導員的差距,其實(shí)主要在于學(xué)校的管理水平。一方面看學(xué)生怎么樣,另一方面也要看領(lǐng)導怎么樣。前者好了,省事,后者好了,省心。


不過(guò)有一點(diǎn)值得注意,高職院校的教育體系注重實(shí)踐應用和職業(yè)技能的培養,學(xué)生的就業(yè)率則是高職院校教育成果的重要體現。因此,專(zhuān)科輔導員的就業(yè)指標可能要重一些。


最后,專(zhuān)科輔導員和本科輔導員孰優(yōu)孰劣,還要結合工作待遇來(lái)看。


在編制日漸稀少、競爭愈發(fā)激烈的背景下,本科院校有編制的崗位已經(jīng)越來(lái)越少,而高職院校還有不少優(yōu)質(zhì)的編制崗位選擇。而在薪酬方面,具體還要看學(xué)校和地區。


因此,對于正在考慮求職的人來(lái)說(shuō),一定要多去了解不同院校和地區的實(shí)際情況,以便更好地做出選擇。


面對意向崗位,不僅要關(guān)注編制和薪酬,更要關(guān)注自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)。謹記:選擇一個(gè)好的平臺,才能讓你在未來(lái)的職場(chǎng)道路上走得更遠、飛得更高。


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