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失去了應屆生的身份真的很難進(jìn)高校嗎?

發(fā)布日期:2023-10-26 作者:幾木 閱讀量:1207 取消收藏 收藏文章
【摘要】雖然簡(jiǎn)歷上的內容已經(jīng)滿(mǎn)足那些當初博士剛畢業(yè)時(shí)條件夠不上的高校了,但還是有很多高校,甚至是應用型專(zhuān)業(yè)更多的學(xué)校,招聘教師只要應屆博士。


小張是已經(jīng)畢業(yè)了幾年的碩士,有高校工作經(jīng)驗的他,聽(tīng)說(shuō)高?,F在招老師也很重視有工作經(jīng)歷的人,原本對跳槽信心滿(mǎn)滿(mǎn)。結果沒(méi)有想到,很多能報的崗位:只限應屆。


圖源:高校人才網(wǎng)


除了碩士以外,一些博士找高校工作時(shí)也遇到了這個(gè)問(wèn)題。當初為了多一些高校的選擇,做了博士后,出站后踩著(zhù)35的“尾巴”找高校教職。


雖然簡(jiǎn)歷上的內容已經(jīng)滿(mǎn)足那些當初博士剛畢業(yè)時(shí)條件夠不上的高校了,但還是有很多高校,甚至是應用型專(zhuān)業(yè)更多的學(xué)校,招聘教師只要應屆博士。


圖源:知乎


就事實(shí)來(lái)看,應屆生和非應屆生,前者真的更容易上岸高?;蛘邖徫桓脝??應屆/非應屆研究生,如何更好地求職高校教職?本文在此一一探討。


· 壹 ·

這些高校崗位,為什么只招應屆?


第一個(gè)原因:受預算指標限制


那些需要中高級職稱(chēng)人才的高校崗位,待遇總往本??沙惺芊秶母咛巿?;同樣招應屆畢業(yè)生,“海外優(yōu)青”的待遇則完勝?lài)鴥绕胀☉獙卯厴I(yè)生。而招生數量最多最廣泛的一線(xiàn)教師,許多單位注明了“只限應屆”。


圖源:高校人才網(wǎng)


造成這種現象的原因在于:高校崗位之間存在定位差異,并且崗位預算的賽道是獨立的。


有的崗位招聘要求高,有多項國家優(yōu)厚政策疊加,待遇自然水漲船高。而像一些明面要求沒(méi)有特別高的崗位,“應屆”反而成了最重要的篩選條件。那么預算有限的情況下,無(wú)論是體制內外,都會(huì )偏向沒(méi)有經(jīng)驗,人力成本更低的應屆生。


第二個(gè)原因:學(xué)校人事管理方面的考慮


從用人單位的角度來(lái)說(shuō),“應屆生是白紙,你畫(huà)什么樣,他就是什么樣”。沒(méi)有社會(huì )工作經(jīng)歷的碩士博士們相對來(lái)說(shuō),更容易適應學(xué)校的管理制度和方式。


也就是說(shuō),本質(zhì)是預算金額不同,用工成本決定了招聘公告,同時(shí)還有管理成本的考慮。限定“應屆”的好處,既可以保證教師隊伍的年輕化,還可以最大時(shí)間限度地申請一些基金項目等。


第三個(gè)原因:政策下的就業(yè)任務(wù)


一說(shuō)到這個(gè),最直接的現象,近幾年高校紛紛擴招科研助理。這個(gè)崗位錢(qián)少事不少,還是短期職位(具體可參考《高校崗位已飽和……碩士3000元、博士4000元,你還去嗎?》一文),是典型的官方支持的就業(yè)過(guò)渡崗位。


信息來(lái)源:教育部《關(guān)于高等學(xué)校做好2023年開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》


對于吸納未及時(shí)就業(yè)的應屆畢業(yè)生,緩和失業(yè)率,的確有其設置的必要。一方面是學(xué)校預算,一方面是上面要求的崗位就業(yè)率,高校給到應屆畢業(yè)生的機會(huì )也就更多了。


· 貳 ·

應屆/非應屆,如何尋找合適的高校崗位?


其實(shí),應屆畢業(yè)的研究生也有就業(yè)上的局限性。比如一些應屆畢業(yè)的碩士研究生,可能只能在研三下半年,才可以看看一些民辦或者大專(zhuān)層次的高校招聘公告。


也就是說(shuō),他們最有優(yōu)勢的求職時(shí)間段,加起來(lái)不過(guò)大半年。如果畢業(yè)前還沒(méi)有拿到合適的offer,那些條件不錯的校招崗位可能就滿(mǎn)人了。


不過(guò)也無(wú)需灰心,還有部分單位會(huì )提前一年發(fā)布下一年的招聘公告,依舊指定只招應屆畢業(yè)生。但是有兩種情況,一是:指定要來(lái)年(僅這一年)應屆畢業(yè)的研究生們。


圖源:高校人才網(wǎng)


也就是說(shuō),哪怕名義上2年內未就業(yè)未購買(mǎi)社保,應該都算是應屆生身份。但許多高校在招聘公告中限定了是“20xx年畢業(yè)生”,那么前一年和后一年畢業(yè)的,都可能不算數。


另一種情況,有的地方人才引進(jìn)公告中,盡管標題標了“應屆畢業(yè)生”,但根據實(shí)際的招聘公告內容,還是有可以解釋和放寬的空間。


比如《長(cháng)春市二道區面向2024年應屆畢業(yè)生開(kāi)展“東城梧桐”博士人才專(zhuān)項招聘4號公告》,公告名稱(chēng)有“應屆”,實(shí)際上只在最晚畢業(yè)時(shí)間上做了限制。


信息來(lái)源:長(cháng)春市人力資源與社會(huì )保障局


總而言之,基本是每所高校都會(huì )有應屆生的校招崗位,這里其實(shí)不用太過(guò)糾結和抱怨,找準自己的賽道才是最重要的。


比如山西省的《運城學(xué)院2023年博士研究生引進(jìn)公告》

給新引進(jìn)的老師事業(yè)編制;

不要求應屆和優(yōu)秀人才,40歲也可;

配偶如是碩士安排相關(guān)工作,如是博士同樣給編制等。

而且“報名、考察、面試不受時(shí)間限制,全年招聘?!?/span>


像這類(lèi)不招應屆,但是待遇和福利都不錯的高校招聘公告還有很多,并非只有應屆生更好入職高校。


現在很多碩博為了保留應屆生身份,甚至主動(dòng)延遲畢業(yè),但“不能及時(shí)畢業(yè)”對求職高校的長(cháng)期影響還是挺大的。(具體可參考《「不能及時(shí)畢業(yè)」對博士就業(yè)到底有何影響?》一文)


按部就班,順利畢業(yè),從容工作……在對的時(shí)間做對的事情,然后不悔當初,根據現有條件作出最優(yōu)決斷,其實(shí)最好不過(guò)。


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