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2024年銅陵學(xué)院數學(xué)與計算機學(xué)院招聘公告

共計7個(gè)崗位,招 若干
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-04-28
  • 截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
  • 工作地點(diǎn):銅陵
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科研啟動(dòng)費 租房補貼
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銅陵學(xué)院數學(xué)與計算機學(xué)院簡(jiǎn)介

數學(xué)與計算機學(xué)院前身為計算機科學(xué)技術(shù)系的計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)、信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)與基礎教育系的數學(xué)與應用數學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行整合,成立數學(xué)與計算機科學(xué)系,2013年更名為數學(xué)與計算機學(xué)院。

學(xué)科建設與學(xué)科平臺

學(xué)院現有數學(xué)與應用數學(xué)、數學(xué)與應用數學(xué)(師范)、計算機科學(xué)與技術(shù)(國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn))、物聯(lián)網(wǎng)工程、數字媒體技術(shù)、金融數學(xué)、數據科學(xué)與大數據技術(shù)、應用統計學(xué)、人工智能等9個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。其中目前學(xué)院設有10個(gè)教研室、1個(gè)實(shí)驗實(shí)訓中心、2個(gè)研究所(信息技術(shù)與工程管理研究所、服務(wù)計算研究所)、1個(gè)大數據產(chǎn)業(yè)學(xué)院,1個(gè)數字化智能制造特色示范軟件學(xué)院,

師資力量

學(xué)院目前有全日制在籍學(xué)生2000余人?,F有在職教職工近百人,其中教授13人,副教授40余人、高級實(shí)驗師3人。博士21人,在讀博士5人,碩士71人。教育部普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)認證專(zhuān)家1人,教育部“國培計劃”培訓專(zhuān)家1人,安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才1人,安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選1人,安徽省高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))拔尖人才4人,省級教學(xué)名師4人,省級教壇新秀2人。銅陵學(xué)院翠湖領(lǐng)軍人才1人,校級科研創(chuàng )新團隊1個(gè),校級學(xué)術(shù)帶頭人4人,校級學(xué)術(shù)帶頭人后備人選2人,校級“雙能型”教師30余人。

科研教研成果

近年來(lái),學(xué)院教師科研教研成果豐碩,主持國家社科項目1項、國家自然項目1項、安徽省重大專(zhuān)項2項,安徽省重點(diǎn)研究與發(fā)展計劃項2項、省部級科研項目20多項,安徽省高??蒲?/span>項目20多項,2項教育部博士點(diǎn)基金項目,參與近20項國家級科研項目。主持安徽省級質(zhì)量工程40余項、獲批省級教學(xué)成果獎10多項、擁有省級高水平教學(xué)團隊3個(gè)(計算機科學(xué)與技術(shù)教學(xué)團隊、數學(xué)建模教學(xué)團隊、數據科學(xué)與大數據技術(shù)教學(xué)團隊)。公開(kāi)發(fā)表科研教研論文500余篇(其中SCI收錄100余篇、E收錄51篇、CSCD收錄40篇)。出版論著(zhù)、教材30部。獲中央財政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項資金項目2項。

人才培養

學(xué)院構建了覆蓋所有專(zhuān)業(yè)的立體化學(xué)科競賽體系(全國大學(xué)生數學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生數學(xué)競賽、中國大學(xué)生計算機設計大賽、全國大學(xué)生信息安全競賽、安徽省大數據與人工智能應用競賽、安徽省高校物聯(lián)網(wǎng)應用創(chuàng )新大賽、安徽省機器人大賽、安徽省大學(xué)生計算機博弈大賽、安徽省大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )與分布式系統創(chuàng )新設計大賽),每項競賽都組建教練組,積極宣傳和指導學(xué)生參加各級各類(lèi)學(xué)科競賽。近年來(lái),學(xué)院在各類(lèi)大學(xué)生學(xué)科競賽中成績(jì)斐然;另外,每年都有多位學(xué)生獲得國家級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃項目立項。

學(xué)院以培養德才兼備的學(xué)生為核心目標,以社會(huì )需求為導向,強化校地、校企合作,畢業(yè)生普遍得到用人單位的認可與好評。近年來(lái)第一志愿報考率364%,新生報到率在99%以上,畢業(yè)生初次就業(yè)率達90%以上,畢業(yè)生考研錄取率保持在10%以上,其中多人被中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國人民大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、華東政法大學(xué)、中山大學(xué)、香港大學(xué)等國內多家名牌大學(xué)錄取,每年還有不少學(xué)生考取公務(wù)員和事業(yè)單位,少數畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)成功,多數畢業(yè)生成為單位業(yè)務(wù)骨干和管理人員。

聯(lián)系方式

應聘者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料,發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“二級學(xué)院名稱(chēng)+應聘專(zhuān)業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”。

電子信箱:tlshuxueyujisuanji@163.com【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報名】

聯(lián)系電話(huà):18011799045

聯(lián)系人:范老師

學(xué)院地址:安徽省銅陵市翠湖四路1335銅陵學(xué)院數學(xué)與計算機學(xué)院

招聘計劃

崗位名稱(chēng)

招聘人數

專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

其他

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

6

數學(xué)或統計學(xué)

研究生

博士

一般應在40周歲以下

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

計算機科學(xué)與技術(shù)

研究生

博士

一般應在40周歲以下

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

控制科學(xué)與工程

研究生

博士

一般應在40周歲以下

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

管理科學(xué)與工程

研究生

博士

一般應在40周歲以下

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

電子科學(xué)與技術(shù)

研究生

博士

一般應在40周歲以下

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

物理學(xué)

研究生

博士

一般應在40周歲以下

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

教育學(xué)

研究生

博士

一般應在40周歲以下

教育技術(shù)學(xué);課程與教學(xué)論(數學(xué))

備注:擬招聘崗位含教授(正高)、具有博士學(xué)位的副教授(副高)和博士。海(境)外畢業(yè)生可為相關(guān)專(zhuān)業(yè)。應屆博士畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。如為教授,則不要求博士學(xué)位。

相關(guān)待遇

聘期內按照校內同級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的標準享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇,聘期考核合格后,根據不同的人才類(lèi)別提供相應安家費和校內人才津貼。提供科研啟動(dòng)經(jīng)費、租房補貼、電腦補助以及其他引進(jìn)待遇。因省級高峰學(xué)科建設、國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設的需要,特設立“特需人才”計劃,給予“特需人才”更加優(yōu)厚的引進(jìn)待遇。(見(jiàn)附表)

附表1常規引進(jìn)待遇

人才類(lèi)別

安家費(萬(wàn)元、稅后)

購房房票

科研啟動(dòng)經(jīng)費(萬(wàn)元)

電腦補助

(稅后)

校內人才津貼

租房補貼(稅后)

理工類(lèi)

人文類(lèi)

領(lǐng)軍人才

安家費不低于200萬(wàn)元,科研啟動(dòng)經(jīng)費理工類(lèi)不低于300萬(wàn)元,人文類(lèi)不低于150萬(wàn)元具體面議

拔尖人才

140

30萬(wàn)元,按銅陵市《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策(試行)》(簡(jiǎn)稱(chēng)銅陵“產(chǎn)業(yè)人才8條政策”)執行

30

20

3萬(wàn)元(一次性)

每年1.4萬(wàn)元

每年1.2萬(wàn)元(限期三年)

青年英才(第一層次)

110

25

15

1萬(wàn)元

(一次性)

每年0.8萬(wàn)元

青年英才(第二層次)

100

20

10

青年英才(第三層次)

90

17

9

青年英才(第四層次)

80

15

8

青年英才(第五層次)

70

13

5

備注:常規引進(jìn)人才還享受以下其他引進(jìn)待遇:

1.對引進(jìn)的高層次人才采取“一人一議,一事一策”的政策,辦理正式入編手續。

2.對不具備副教授職稱(chēng)的博士,三年內校內享受副教授工資待遇(專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級工資標準)。

3.設有“翠湖領(lǐng)軍人才”校級高端人才項目,為符合入選條件人才在三年聘期內每年提供15萬(wàn)元或25萬(wàn)元兩個(gè)檔次的額外獎勵。

4.對引進(jìn)3人及以上的人才團隊,按照以上類(lèi)別給予團隊成員相應待遇,另外提供不低于100萬(wàn)元的團隊科研啟動(dòng)經(jīng)費,具體金額視聘期完成的目標任務(wù)“一事一議”。

5.安排配偶或子女工作(限1人次),配偶或子女須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,校內聘用,享受同類(lèi)人員待遇。

6.協(xié)助解決子女入學(xué)。

7.安家費首次提取比例為70%。

8.正式入職后,報銷(xiāo)來(lái)校應聘的往返差旅費、住宿費和體檢費。來(lái)校商談的,安排住宿。

附表2“特需人才”政策

人才類(lèi)別

安家費萬(wàn)元、(稅后)

購房房票

科研啟動(dòng)經(jīng)費(萬(wàn)元)

電腦補助(稅后)

校內人才津貼

租房補貼(稅后)

理工類(lèi)

人文類(lèi)

二級院部院長(cháng)、學(xué)術(shù)院長(cháng)

實(shí)行"年薪制",具體招聘崗位、職責要求、應聘條件、招聘程序等另行公告

拔尖人才

165

30萬(wàn)元,按銅陵市《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策(試行)》(簡(jiǎn)稱(chēng)銅”產(chǎn)業(yè)才8條政策”)執行

30

20

3萬(wàn)元(一次性)

每年1.4萬(wàn)元

每年

1.2萬(wàn)元

(限期三年)

青年英才(第一層次)

130

25

15

1萬(wàn)元(一次性)

每年0.8萬(wàn)元

青年英才(第二層次)

118

20

10

青年英才(第三層次)

105

17

9

青年英才(第四層次)

90

15

8

青年英才(第五層次)

78

13

5

備注:

1.“特需人才”范圍。

(1)學(xué)科需求范圍:會(huì )計學(xué)(120201)、審計(1257)、企業(yè)管理(120202)、國際貿易學(xué)(20206)、區域經(jīng)濟學(xué)(20202)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)(20205)、財政學(xué)(20203)、金融學(xué)(20204)、計算機系統結構(81201)、計算機軟件與理論(81202)、計算機應用技術(shù)(81203)、新聞學(xué)(50301)、傳播學(xué)(50302)、材料學(xué)(80502)、材料加工工程(80503)。

(2)作為"翠湖領(lǐng)軍人才"(一檔)引進(jìn)的博士,以及經(jīng)學(xué)校黨委集體研究確定的其他急需引進(jìn)的高層次人才。

2.安家費首次發(fā)放比例。被納入“特需人才”的高層次人才,安家費首次提取比例為85%。

3.教學(xué)工作量。被納入“特需人才”的高層次人才,可適當降低年基本教學(xué)工作量。

4.凡是納入特需人才范圍的,除享受常規引進(jìn)“備注”待遇之外,還享受此表中的待遇。

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